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La Fédération des parents francophones de Terre-Neuve et du Labrador est à la recherche d'un/e coordonnateur/trice pour assurer la coordination, la planification, la communication ainsi que la gestion budgétaire d'un projet de mise en place d'un cours postsecondaire en éducation à la petite enfance en français à Terre-Neuve-et-Labrador.
Ce poste est situé au siège social de l'organisme à St. John's (TNL) mais exigera quelques déplacements locaux et à l'extérieur de la province. Ce poste est contractuel et d'une durée de 20 heures de travail par semaine. Au besoin, nous sommes ouverts à offrir des heures additionnelles de travail par semaine en liant ce poste à d'autres projets ou tâches. L'emploi débutera le 15 mai 2020 pour se terminer le 31 mars 2022.
En qualité de coordonnateur ou de coordonnatrice du projet, vous travaillerez en collaboration étroite avec la direction générale de la FPFTNL et les partenaires du projet.
Entre autres, vos responsabilités consisteront à :
- Nouer des partenariats avec des universités situées dans les provinces Atlantique;
- Préparer et rédiger les ententes/contrats et en négocier les changements, si nécessaire, avec les experts-conseils, les institutions postsecondaires et la direction de la FPFTNL;
- Travailler en collaboration avec les experts-conseils qui seront chargés de concevoir le cours;
- Élaborer et mettre en oeuvre les processus de contrôle de la qualité : sondages et évaluations;
- Compléter et soumettre les différents rapports en lien avec l'avancement des travaux;
- Assurer les suivis nécessaires.
- Ce poste exige un minimum de 4 années d'expérience dans le domaine de la gestion de projet ou tout domaine connexe;
- Diplôme ou équivalence en coordination et gestion de projets (diplôme et expérience en enseignement, un atout);
- Toute autre combinaison d'expérience de travail jugée pertinente au poste sera prise en considération;
- Connaissance des enjeux et défis liés aux communautés de langues officielles en situation minoritaire, un atout.
- La maîtrise du français est essentielle et une bonne connaissance de l'anglais écrit et parlé est requise;
- Avoir de bonnes aptitudes en administration et en direction de projet;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Avoir de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle et en négociation.
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
- Posséder un certificat de bonne conduite;
- Avoir le droit de travailler légalement au Canada.
- Salaire compétitif basé sur 20 heures par semaine;
- L'employeur pourrait contribuer à un régime enregistré d'épargne retraite à hauteur de 5% du salaire brut;
- L'employeur offre 7 journées de congés spéciaux par année pour des motifs tels que : maladie, situation familiale, mortalité, situation exceptionnelle, ou autre.
Poste ouvert à tous, sans discrimination. Il n'est pas nécessaire d'être parent pour soumettre sa candidature. Ne pas hésiter à postuler même si vous êtes situé à l'extérieur de la région de St. John's ou de la province de Terre-Neuve-et-Labrador. Toutes les entrevues confirmées s'effectueront en ligne.
Faites parvenir une lettre d'intention accompagnée de votre curriculum vitae en français au plus tard le 5 mai 2020 à l'attention de Martine Fillion, Directrice générale de la FPFTNL par courriel à l'adresse suivante : dg@fpftnl.ca.
La Fédération des parents francophones de Terre-Neuve et du Labrador remercie tous les candidates et candidats. Toutefois, seules les candidatures retenues seront contactées.
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